   .
Femke Ferwerda
Communicatie, Marketing en Public Relations
Femke Ferwerda · C.V. · LinkedIn · Jewels & Watches · Trade Mart Utrecht · Creatief Schrijven · Dansen · Foto's · Animal Medical Care Foundation · Paard Hayawatha · Stal Schaerweijde · Sitemap
|
 |
.
 15 LINKEDIN TIPS .
 1> PLAATS EEN SYMPATHIEKE FOTOEen profiel met foto geeft meer vertrouwen. Je moet eerst vertrouwen opbouwen voordat er iemand contact met je zoekt. Neem een foto waar je duidelijk op staat. Beide ogen en mond goed zichtbaar dus. Maak daar een beeldvullende uitsnede van in 60 x 80 pixels, bij voorbeeld met MS-Paint. Je foto is de eerste indruk en het eerste waar men naar kijkt bij het openen van de pagina. DIT bepaald als eerste de inschatting " toffe peer / geen toffe peer " !!
.
2> FUNCTIE, MAILADRES & KORTE BOODSCHAP
Een zeer korte omschrijving van wat je doet : Adviseur bij Unilever, Systeembeheerder bij de K.L.M. of student aan T.U.Delft Je Email vermelden is handig voor wie met je wil linken maar je niet persoonlijk kent of voor wie met je linken maar op het LINKEDIN strafbankje zit, zie punt 14. Indien je een LEEUW bent - ik ben aangesloten bij de DUTCH LIONS, dit hier ook vermelden, zie punt 9. Waarom met jouw linken, wat is het voordeel, waarom moeten ze met jou in zee gaan, je verkoop-argumenten dus. Ook leuk is het actueel houden van " X is bezig met Y ", met als X je eigen naam en Y dat geen wat je graag wereldkundig wil maken: je favoriete website, hobby, vrouw of misschien wel dat je zoekende bent naar een nieuwe uitdaging en open staat voor een sollicitiatiegesprek ;-))
.
3> VERMELD JE HUIDIGE & VORIGE WERKZAAMHEDEN EN JE OPLEIDING
Huidige werkgever: Brengt je mogelijk in contact met collega's waar je nog nooit - buiten de nieuwsjaarsborrel - contact mee hebt gehad. Vorige werkgever: Goed voor het (re)activeren van je oude netwerk en goed voor potentiële referenten bij toekomstige sollicitaties. Opleiding: (re)activeren contacten met oud-studiegenoten, is zinvol want ook die zijn onderhand doorgegroeid en dit levert soms verbazingwekkende openingen op
.
4> DRIE REPRESENTATIEVE ONLINE LINKS
Je mag er drie opgeven dus geef de drie die het meest over JOU zeggen, niet noodzakelijkerwijs de site van je huidige werkgever dus . En gebruik de optie <other> zodat je de URL van de site daar zichtbaar op de LINKEDIN zet, is goed voor je PageRanking. Dat is het rapportcijfer van GOOGLE en bepaald de vindbaarheid. Deze drie LINKED hyperlinks hoeven ook niet noodzakelijkerwijs te zijn naar de INDEXpagina van je site. Maak eens een speciale " landingpage " voor al je LINKEDIN traffic met daar op misschien een nog uitgebreidere CV ? Of zaken die dat onderbouwen wat je op je LINKEDIN naar voren schuift ? Controleer de juiste werking van de URL goed want ik heb gemerkt dat hoe complexer de URL hoe groter de kans dat LINKEDIN t niet meer snapt. Voor bij al hyperlinken naar subdomeinen geeft grote kans op instabiele hyperlinks ;-(
.
5> PAS JE PROFIELLINK AAN
Pas die aan in je naam of een variant daarvan, zodat je dat hopeloze < /profile?viewProfile=&key=30120068 > vervangt door een leesbaar < baritonmarcobakker >. Is ook goed voor je persoonlijke vindbaarheid in Google. Het mooie is dat GOOGLE al snel je LINKEDINpagina hoog in de SERP ( = Search Engine Result Page ) zal zetten. Bijvoorbeeld de PZ of HRM medewerker van je toekomstige werkgever zal als één van de eerste treffers op jouw naam je LINKEDINpagina aantreffen. Als je die serieus hebt opgebouwd - bijvoorbeeld aan de hand van deze 15 punten - zal dit een positieve indruk geven en je kansen verhogen. ( voor opgesteld dat je niet zo stom bent om op je Hyvespagina dan foto's van dat zuipfeest in Benidorm te zetten ;-) Het beschermen, beheren en/of repareren van je persoonlijke reputatie op internet in een vak apart, meer daar over op mijn site www.search-engine-reputation-management.nl
.
6> ZORG VOOR AANBEVELINGEN
Ben je tevreden over een (ex) collega? Staan ze in LINKEDIN ? Geef aanbevelingen. Goeie kans dat je een aanbevelingen retour krijgt. Eerst geven dan ontvangen, is mijn motto. En ga niet lopen bedelen om een aanbeveling. Als ze er zelf niet mee komen dan is t toch niet gemeend. Gevolg is natuurlijk wel dat ik meer aanbevelingen GEEF dan dat ik er ONTVANG. Voorzichtig en beschaafd om verzoeken kan natuurlijk nooit kwaad ;-)
.
7> VERMELD JE INTERESSES
Vind verbanden: geef aan waar je geïnteresseerd bent en in welke groepen en netwerken je nog meer zit. Als mensen hiermee gaan zoeken naar contacten vinden ze jou ook. Zo zie je bij mij staan < operette - opera - musical - muziektheater - dierenwelzijn - natuur - milieu - SEO - SERM - GOOGLE >. Deze 10 woorden omschrijven mijn wereld perfect en deze metatags - want dat zijn t eigenlijk - hebben mij al een forse bak aan nieuwe contacten aangeleverd.
.
8> ZICHTBARE CONTACTLIJST
Mijn contactlijst is gewoon zichtbaar voor iedereen. Als je iemand in deze lijst vindt waarmee je graag in verbinding wilt komen, dan probeer ik je te helpen. ATTENTIE : voor collega sales die hun klanten tot hun persoonlijke LINKEDIN toelaten een WAARSCHUWING : een zichtbare contactlijst is ook zichtbaar voor de concurrentie !
.
9> AANSLUITEN BIJ LINKEDIN GROEPEN
Sluit je aan bij groepen. Natuurlijk kies je groepen waar je iets mee hebt. Zeker een groep die flink loopt en waar reeds honderden leden zijn kan je flink op weg helpen met het snel opbouwen van een LINKEDIN netwerk. Mijn beste ervaringen zijn juist met de kleine groepjes van 10 - 20 man, zoals bijvoorbeeld Greenpeace NL en de Animal Medical Care Foundation. Want het gaat hier niet om kwantiteit maar om kwaliteit en diepgang ! Zoek in het groepenoverzicht naar dat wat je raakt of interesseert. De beheerder van dit netwerk zal je eerst toegang moeten geven om je aan te sluiten dus onderbouw je verzoek daartoe. Zelf ben ik beheerder van 7 groepen: regelmatig moet ik vragen om meer info of onderbouwing van de aanvraag tot toelating. Maar zo hou je wel het nivo hoog en voorkom je "groupmembers" met een "andere agenda"
.
Een paar leuke en zinvolle LINKEDIN groepen :
.
10> ZELF EEN LINKEDIN GROEP STARTEN
Bijvoorbeeld van jouw netwerk als er nog geen groep van is. Dit geeft de leden van dit netwerk heel eenvoudig de mogelijkheid om met andere leden op LINKEDIN te verbinden. Bovendien bij jij eigenaar van die group en krijgt zo heel makkelijk heel veel extra contacten en naamsbekendheid.
.
Zijn er onderwerpen die je zinvol genoeg acht om actief mee op LINKEDIN te zijn dan start je gewoon zelf die groep :
.
11> PERSOONLIJKE UITNODIGING
Maak NOOIT - maar dan ook NOOIT - gebruik van de standaard uitnodiging. Daarvan ontvangt men er geen 13 in een dozijn maar 14. Maak het persoonlijk en maak er iets leuks van. Begin met waarvan je die persoon kent - effe geheugen opfrissen -, waarom hij op < ACCEPT > moet drukken - om dat je een gezamelijke interesse hebt en zo samen elkaars netwerk kan uitbreiden - en eindig met niet alleen je naam, je organisatie of LINKEDIN groep maar ook je persoonlijke website, Email en/of telefoonnummer. En als iemand je uitnodiging accepteert, stuur dan een bedankje " voor de positieve reactie ", kost 20 seconden, levert een hoop goodwill op
.
12> OPBOUWEN NETWERK
Importeer je Outlook in LINKEDIN. Automatisch wordt aangegeven WIE er al een LINKEDIN account heeft. Nodig één voor één die mailcontacten uit met een zo persoonlijk mogelijke boodschap. NOOIT een BATCH uitnodiging versturen, is zeer onpersoonlijk en heeft een lagere scoringskans. En importeer je Outlook na een paar maanden nog eens en blijf dit herhalen. Je zal zien dat er steeds meer mensen op LINKEDIN zitten en er elke keer weer een paar contacten extra bij komen.
Bij het opgeven van je werkgevers - zowel heden als verleden - geeft LINKEDIN een overzicht van wie er nog meer werkt of heeft gewerkt. Meteen iedereen die je kent - hoe vaag - uitnodigen en ook dit periodiek herhalen. En geef oud-collega's die je aardig vind en die het waard zijn een aanbeveling, zie punt 6. Zodra een nieuw contact bij je is aangesloten kijk wie zijn contacten zijn. Kom je daar bekenden tegen nodig ze dan uit. LINKEDIN is als een bosbrand, als het eenmaal goed waait dan breidt het zich razend snel uit
.
13> LIONS = LINKED IN OPEN NETWORK
LEEUWEN zijn mensen die OPEN staan voor uitnodigingen. Zo ben ik zelf een DUTCH LION. Maar en zijn vele van dit soort groepen zoals TOPLINKED, LINKED NL enz. Een Leeuw zal nooit een IDK verzenden ( = I DONT KNOW YOU ) en zo iemand in de problemen helpen, zie punt 14. Bij diverse groepen zie ik het probleem dat het doel aan het verwateren is - te veel water in de wijn dus -. Ik ben aangesloten bij Dutch LIONs omdat ik een Nederlands netwerk wil. Ondanks dat krijg ik dagelijks uitnodigingen van een "mede Dutch LIONs " uit Singapore, Nigeria of HongKong. Met Nederlanders "in den vreemden" heb ik geen probleem maar als de uitnodiging in t Engels is en te veel "Buitenlands" is dan gaat hij direct in het <archief >
.
14> NOOIT < I DONT KNOW YOU > !
En dringend verzoek/advies : als je een uitnodiging krijgt van iemand en je wil die niet accepteren maar afwijzen gebruik dan de < archief > functie en NOOIT de < I DONT KNOW > knop. Want wie VIJF I DONT KNOWs aan zijn broek heeft moet van de LINKEDIN organisatie op het strafbankje zitten tot hij zijn excuses heeft aangeboden en met hand op het hart heeft gezworen zich niet meer schuldig te maken aan "wild plassen" ( = onbekenden uitnodigen ). En ik weet welke vijf mensen mij ge-I-DONT-KNOW-ed hebben - daar is achter te komen - en 4 daarvan ken ik goed maar zij mij dus duidelijk niet, voor ééntje daarvan run ik zelfs een site....
.
15> BEHEER
Hou voor je zelf een overzichtslijst bij met je contacten in groepen. Zolang je minder dan 100 contacten hebt ken je ze nog persoonlijk. Komt het aantal daarboven dan zie je door de bomen het bos niet meer. Ik heb ik een Excellsheet met LINKEDIN contacten per doelgroep. Bij mij zijn dat 1> SEO & SERM, 2> operette, opera & musical, 3 > Dierenwelzijn, natuur & milieu 4 > CAD & ICT, 5 > familie & vrienden en 6 > LIONS. Tevens hou ik bij waar ik ze van ken en wat mijn band met hun is. Want geloof me, binnen de kortste keren weet je dat ene leuke contactje met bijvoorbeeld die dame van Operettevereniging Pijnacker niet meer terug te vinden in die brei van werkgerelateerde en LIONs contacten. Een ander probleem wat ik tegen kom is dat LINKEDIN niet aansluit bij mijn specifieke behoefte. Bijvoorbeeld : ik maak websites voor amateur-operettevocalisten. Ik heb al jaren contact met baritons, tenoren en bassen, allen amateurs, die me dan hun LINKEDIN toesturen met de meest onverwachte beroepen en functies. Bij de sopranen en alten ligt t zelfs nog complexer : een flink deel zingt onder hun meisjesnaam. En dan krijg je een LINKEDIN retour niet van de dame zelf maar van hun echtgenoot EN op een andere naam. Af en toe een leuk zoekplaatje maar een ramp om te beheren: zonder aantekeningen weet ik over een maand echt niet dat Jan Jansen, adviseur ABN AMRO Leiden eigenlijk Karla Kalkoen, sopraan bij operettegezelschap Leiden is ;-)) Ik hoor graag van wie daar een goede oplossing voor heeft !
.
En als je echt niemand meer weet uit t nodigen en als je helemaal vast zit dan kan je nog altijd onze premier Jan Peter Balkenende uitnodigen ;-)))
.
.
|
Femke Ferwerda - LinkedIn
|
Operette NL